Wir arbeiten remote, nutzen KI für schnelles Recruiting und kontaktieren 80 % der Bewerber innerhalb eines Werktags – vom Erstkontakt bis zur Vorauswahl übernehmen wir alles.
.jpg)
-p-500.png)
Partnerbetriebe, die wir bereits unterstützen dürfen.
%20(1)%20(1).jpg)
%20(2)%20(1).jpg)
.jpg)
.png){kind=logo}
.png)
Unsere Methode holt Bewerber da ab, wo sie sind - Online. Sie erhalten nur die Lebensläufe, die auch relevant für Sie sind.
Wir gehen mit unserem Team in Vorleistung und werden nur dann vergütet, wenn es zu einer Einstellung kommt.
Wir kreieren die Stellenanzeigen, qualifizieren die Bewerber vor und gehen mit ihnen ins Gespräch. Danach sind Sie am Zug.
Wir liefern Ihnen Bewerber aus einem Umkreis von bis zu 40 Kilometern rund um Ihr Unternehmen. Durch gezielte Ansprache auf Social Media und im Web erreichen wir nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passive Kandidaten, die auf klassischen Jobportalen nie reagieren würden – direkt dort, wo sie wirklich unterwegs sind.
Durch automatisierte Prozesse qualifizieren wir Bewerber innerhalb eines Werktags nach Bewerbungseingang. Wir übernehmen die direkte Ansprache, klären Verfügbarkeit, Erfahrung und Motivation – so erhalten Sie in Rekordzeit vorgeprüfte Kandidaten, während andere noch sortieren.
Wir gehen in Vorleistung: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung. Das einzige Fixum ist das Media-Budget – ohne Risiko, transparent und fair.
Wie ein Concierge im Recruiting übernehmen wir für Sie alles – von der Bewerberansprache bis zur Vorauswahl und zur Terminierung. Persönlich, professionell und mit dem Ziel, Sie maximal zu entlasten.
Vom Start-Up bis zum Mittelstand un darüber hinaus: Mehr als 100 Partner setzen auf unser Recruiting-Know-how.
.webp)
Die Zusammenarbeit mit Job Shark ist von besonderer Schnelligkeit, ausgeprägtem Arbeitsmarktwissen, sowie pragmatischer Arbeitsweise geprägt. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir konkrete Einstellungen in einem schwierigen Marktumfeld generieren. Wir können diesen angenehm anderen Recruiting-Weg nur empfehlen.
.jpg)
Die Zusammenarbeit mit Jobshark ist geprägt von einer tollen Kommunikation und effizienten Arbeitsweise. Die Qualität der Bewerber ist stets hoch und die Kosten sind überschaubar da man nur bei erfolgreicher Vermittlung zahlt. Wir konnten bereits eine Position erfolgreich besetzen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
.jpg)
Die Zusammenarbeit mit JobShark, insbesondere mit Herrn Tobias Reich hat uns in vielerlei Hinsicht enorm erleichtert und hat uns mit hervorragenden Mitarbeitern bereichert. Besonders positiv hervorzuheben ist, wie individuell auf unsere Wünsche eingegangen wurde. Auch von den Bewerbern haben wir stets nur positives Feedback über Herrn Reich erhalten. Wir möchten an dieser Stelle unser großes Lob für die professionelle Abwicklung, die engagierte Betreuung und die hohe Kompetenz aussprechen. JobShark können wir daher uneingeschränkt weiterempfehlen. Sehr gerne wieder!
Die Zusammenarbeit mit Job Shark war perfekt und sehr unkompliziert. Das Resultat nach 2 Monaten waren insgesamt 5 Neueinstellungen. Gerne arbeiten wir mit JobShark weiter zusammen und empfehlen sie weiter.
Recruiting wird angesichts des Fach- und Führungskräftemangels immer aufwendiger. Mit Job Shark haben wir einen Partner gefunden, welcher uns sicher und effizient im Recruiting Prozess unterstützt. Für unser Unternehmen ist es ein bedeutendes Instrumentarium, um eine Vielzahl an Bewerbern zu generieren.
-p-500.png)
Wir haben Job Shark als schnellen, zuverlässigen Vermittlungspartner kennengelernt und freuen uns, die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam bewältigen zu können.
Die Zusammenarbeit mit Job Shark hat einen Unterschied in unserem Rekrutierungsprozess gemacht. Die gute Kommunikation in Kombination mit einem einfachen, aber effektiven Prozess macht das Leben viel einfacher
.webp)
Dank der Unterstützung von Job Shark, konnten wir innerhalb von vier Wochen einen neuen Küchenchef einstellen. Danke für die tolle und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Wir haben gemeinsam mit Job Shark bis dato zwei Positionen, Font Office und Housekeeping, für unser Hotel gesucht und konnten beide innerhalb von gut zwei Wochen erfolgreich besetzen. Die Kommunikation und der Ablauf verliefen einwandfrei. Gerne empfehlen wir Job Shark weiter.
Die Zusammenarbeit mit Job Shark ist unkompliziert und das ist hervorragend. Job Shark übernimmt die Kommunikation und wir geben nur kurz Feedback, ob wir uns für den Kandidaten interessieren. Auch die Kosten sind überschaubar und wir konnten bereits eine Mitarbeiterin über das Portal bei uns einstellen. Vielen Dank an die schnelle und stetige sehr gute Zusammenarbeit.
Wir haben schon des Öfteren erfolgreich Personal mit Job Shark gesucht. Die Bewerbungen kamen schnell, die Qualität der Bewerber stimmt auch. Wir sind sehr zufrieden und empfehlen Job Shark gern weiter.
Füllen Sie unser Kontaktformular aus und geben Sie uns erste Informationen zu Ihrer Situation.
In einem gemeinsamen Gespräch zeigen wir Ihnen auf, wie Sie zu Ihrem perfekten Bewerber gelangen.
Nachdem die Kampagne erstellt wurde, prüfen wir die eingehenden Bewerbungen und senden Ihnen nur die besten Kandidaten zu.
Unser Vergütungsmodell ist fair, transparent und für Sie völlig risikolos. Wir investieren unsere Ressourcen im Voraus und erhalten erst dann eine Vergütung, wenn Sie sich für einen Bewerber entscheiden. Die finale Auswahl liegt ganz in Ihrer Hand.Lediglich ein festgelegtes Media-Budget ist erforderlich, um die gezielte Platzierung der Anzeigen zu ermöglichen – als reiner Durchlaufposten. Der entscheidende Vorteil: Da wir ausschließlich auf Erfolgsbasis arbeiten, teilen wir Ihr Ziel – die bestmöglichen Kandidaten zu finden.Zusätzlich bieten wir Ihnen eine provisionsfreie Nachbesetzung, um langfristige Besetzungssicherheit zu gewährleisten.
Zu Beginn jedes Suchauftrags erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen das ideale Bewerberprofil und definieren die entscheidenden Kriterien. So stellen wir sicher, dass wir gezielt nach Kandidaten suchen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Bei uns gehen Sie kein finanzielles Risiko ein. Sobald Sie uns einen Suchauftrag erteilen, investieren wir unsere Ressourcen in die Kandidatensuche und treten mit voller Teampower in Vorleistung. Lediglich ein fixes Media-Budget wird benötigt, um gezielte Werbekampagnen auf relevanten Plattformen zu schalten.Jede Kampagne läuft rund 30 Tage – und unsere Dienstleistung bleibt für Sie völlig kostenfrei, bis Sie sich für einen Bewerber entscheiden. Erst bei einer erfolgreichen Einstellung greifen unsere variablen Honorarmodelle auf Basis des Bruttojahresgehalts. Zusätzlich bieten wir eine dreimonatige, provisionsfreie Nachbesetzung, falls nötig.Lassen Sie uns gemeinsam die perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Vereinbaren Sie jetzt einen Democall und sprechen Sie mit einem unserer Experten über Ihre offenen Stellen und individuellen Herausforderungen im Recruiting.
Vor-Ort-Termine sind bei uns nicht vorgesehen, da wir als Remote-Agentur vollständig digital arbeiten. Persönliche Betreuung garantieren wir dennoch – per Video-Call oder Telefon stehen wir Ihnen jederzeit direkt und zuverlässig zur Seite.
Absolut. Unsere remote Arbeitsweise ist bewusst gewählt – sie erlaubt uns, schneller zu reagieren, flexibler auf Anforderungen einzugehen und Top-Talente im Team zu haben – unabhängig vom Wohnort.
Job Shark ist eine vollständig remote organisierte Agentur. Unser Team arbeitet digital vernetzt aus verschiedenen Standorten – für Sie bedeutet das maximale Flexibilität, schnelle Reaktionszeiten und persönliche Betreuung, ganz ohne geografische Einschränkungen.
Ja, unsere Erfolgsquote ist außergewöhnlich hoch. Zahlreiche Kunden haben mit unserer Unterstützung lang offene Stellen erfolgreich besetzt und so ihr Unternehmenswachstum nachhaltig gesichert.
Eine feste Zahl lässt sich nicht vorab bestimmen, doch unser Anspruch liegt bei mindestens 10 bis 20 qualifizierten Bewerbern. Die genaue Anzahl variiert je nach Position, Standort und Budget.Gerne nehmen wir uns die Zeit, Ihre individuellen Anforderungen zu analysieren. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin und erhalten Sie eine fundierte Einschätzung Ihrer Erfolgschancen.
Die Dauer einer Suchkampagne richtet sich nach der Anzahl und Art der gesuchten Positionen. Im Durchschnitt läuft eine Kampagne für eine einzelne Stelle zwischen 30 und 60 Tagen. Zudem variiert die Laufzeit je nach Anforderungsprofil – von Fachkräften bis hin zu Führungspositionen.
